Норма освещенности рабочего места в офисе: документы и правила организации
04.12.2025
489
Сохранить статью:
О чем речь? Нормы освещенности рабочего места в офисе прописаны в СанПиН 1.2.3685-21, СП 52.13330.2016 и ГОСТ Р 55710-2013. Они дополняют друг друга, поэтому нельзя руководствоваться только одним из них.
На что обратить внимание? Расчет количества и видов светильников для офиса зависит от условий труда. Если предполагается не только работа за компьютером, но и сборочные или высокоточные операции, то нормы ужесточаются.
Виды и задачи офисного освещения
Выберем три наиболее популярных варианта. На самом деле этих видов насчитывается больше.
Общее освещение
Обеспечивается за счёт потолочных или встраиваемых источников. Даёт однородное распределение света по всему помещению без контрастных переходов. Источники размещаются над головой с расходимостью лучей от 200 до 360 градусов, что позволяет им дополнять друг друга. Приборы оснащены специальными фильтрами, которые мягко рассеивают лучи и позволяют гармонично осветить пространство. Обеспечивает баланс между яркостью и комфортом.
Фото: DC Studio / freepik.com
Зональное освещение
Служит для индивидуального выделения отдельных участков офиса — зоны встреч, рабочих кабинетов, комнаты отдыха. Параметры светильников подбираются с учётом назначения конкретного участка. Также учитывается требуемый уровень комфорта. Свет должен быть мягким и рассеянным. Не должно быть резких контрастов и неприятного мерцания, раздражающего зрение.
Локальное освещение
Дополняет общее непосредственно на каждом рабочем месте, позволяя сотрудникам регулировать интенсивность самостоятельно. Оптимальны светодиодные приборы с направленным пучком: встроенные точки, трековые системы, навесные и настольные модификации. Благодаря функции регулировки яркости можно менять силу светового потока. Различается в зависимости от функционального назначения конкретной локации.
Нормы освещенности рабочего места в офисе
В Российской Федерации они регулируются тремя ключевыми документами, действующими в текущем году:
- СанПиН 1.2.3685-21. Главный документ, определяющий гигиенические стандарты и требования к безопасности условий окружающей среды для человека. Этот нормативный акт заменил предыдущие версии санитарных правил и содержит современные критерии для различных помещений. Его действие продлено до марта 2027 года, однако с сентября 2025 года вступают в силу дополнительные требования, касающиеся специальных норм для угольной отрасли.
- СП 52.13330.2016. Строительные нормы и регламент проектирования систем искусственного и естественного освещения (обновленная версия СНиП 23-05-95). Документ содержит подробные таблицы с требуемыми показателями для промышленных сооружений, общественных зданий и жилых комплексов.
- ГОСТ Р 55710-2013. Технический стандарт, раскрывающий методологию расчета и контроля световых параметров на рабочих местах внутри сооружений, а также определяющий дополнительные критерии оценки их качества.
Важно! При разработке осветительных систем необходимо соблюдать требования всех трёх документов одновременно, поскольку они дополняют друг друга и охватывают различные требования к этой сфере.
Главная единица — люкс (лк). Она представляет собой соотношение светового потока к площади поверхности, на которую он воздействует. Математически один люкс равняется одному люмену, распределённому на один квадратный метр.
Фото: freepik / freepik.com
При анализе качества светового окружения учитываются дополнительные параметры:
- Индекс дискомфорта от бликов (UGR). Отражает ощущение дискомфорта при прямом воздействии света на органы зрения. Диапазон значений — от 14 до 25 единиц, зависит от типа помещения и вида выполняемых операций.
- Коэффициент колебаний светового потока (Кп). Показывает его изменчивость во времени. На компьютеризированных рабочих местах не должен превышать пяти процентов, в других помещениях допускается от 10 до 20 % в соответствии с функциональным назначением.
- Качество цветопередачи (Ra). Определяет, в какой степени естественно воспринимаются оттенки предметов при искусственном свете. Для большей части рабочих участков требуется показатель не менее 80, для высокоточных операций — минимум 90.
Внимание к измерениям. Контроль светового уровня осуществляется на поверхности, где проводится работа. В офисах — на отметке 0,8 метра над полом (поверхность письменного стола). В коридорах и местах без постоянного рабочего персонала — на напольном уровне.
Установленные нормы существенно различаются в зависимости от профиля деятельности и характеристик помещения:
Административные и офисные зоны
Норма освещенности рабочего места в офисе по СанПиНу для сотрудников, работающих за компьютерными терминалами, составляет 200–300 люкс. Дополнительное условие: коэффициент пульсации не превышает пяти процентов. Когда сотрудники взаимодействуют с документацией и схемами, норма освещенности рабочего места в офисе в люксах возрастает до 500 единиц. В условиях открытой пространственной организации рабочих мест требуется повышенный показатель — 400 люкс, обеспечивающий оптимальный уровень комфорта.
Промышленные и производственные участки
Требуемые показатели определяются категорией трудовой операции, которая устанавливается размерностью детали или объекта работы. При выполнении общих операций по сборке достаточно 200–300 люкс. Для операций, требующих точной обработки механическим путем, норма освещенности рабочего места должна составлять 500–750 люкс.
Операции повышенной точности
Ювелирные изделия, производство микроэлектронных компонентов и иные прецизионные работы предъявляют повышенные требования и нуждаются в освещении от 1500 до 5000 люкс с обязательным высоким показателем цветопередачи (Ra ≥ 90) и минимальными колебаниями светового потока.
Предупреждение. Недостаточный уровень освещённости неизбежно приводит к скорому утомлению организма работников. У них заметно снижается производительность и возникают профессиональные патологии зрительной системы.
Методы расчета офисного освещения по нормам
Перед тем как начать подсчитывать количество плафонов, необходимо выявить и зафиксировать основные параметры пространства:
- Метраж помещения. Этот показатель напрямую влияет на требуемое количество светильников. Стандартные офисные пространства варьируются от 10 до 100 квадратных метров, и для расчёта принимается вся площадь без каких-либо исключений.
- Дистанция от пола до потолка. Этот параметр определяет, на какой высоте будут размещены осветительные приборы. Помещения с низкими потолками (2,5–3 метра) требуют источников с широким углом распространения лучей. А площадки высотой в 3,5 метра и более лучше снабдить подвесными или направленными конструкциями.
- Характер производимых работ. Различные виды деятельности предъявляют неодинаковые требования к освещению. Офисная активность с компьютерами, работа с документацией или чертежами требуют различного подхода к его организации.
- Способность поверхностей отражать свет. Оттенок стеновых покрытий, потолочных конструкций и напольных материалов оказывает существенное влияние на перераспределение лучей в пространстве. Так, светлые поверхности способствуют лучшему распространению света. А тёмные участки поглощают его.
- Наличие естественного освещения. Количество и размеры оконных проёмов значительно снижают потребность в искусственных его источниках, особенно в дневное время.
Комплексный анализ всех этих показателей позволяет грамотно подобрать осветительные приборы необходимых параметров. Это предотвратит появление участков откровенно тёмных или с избыточной яркостью.
Требования к осветительным системам:
- Равномерность. Коэффициент — не менее 0,7 на рабочих участках, 0,5 в зонах общего пользования.
- Защита от бликов. Максимальный уровень дискомфорта — 19 единиц. Источники должны исключить попадание прямого света в глаза.
- Управляемость. В переговорных комнатах рекомендуется диммирование. В проходах и архивах — датчики движения для экономии энергии.
- Естественное освещение. Рабочие зоны у окон следует защищать жалюзи от избыточного солнца.
- Энергоэффективность. Все источники — класс A по европейским стандартам. Светодиодные приборы обязательны для новых и модернизированных офисов (после 2020 года).
- Обслуживание. Проверяйте оборудование ежегодно, измеряя уровень освещения и работоспособность приборов. При необходимости меняйте его.
Фото: freepik / freepik.com
При выборе светильников необходимо обращать внимание на следующие характеристики:
- Тепловая тональность — 4000–5000 К (Кельвин) оптимальны для офисов (нейтральный спектр).
- Количество производимого света (люмены). Определяет объём потока, который излучает прибор. Норма освещенности рабочего места в офисе в люменах должна соответствовать требуемому уровню в люксах с учётом площади помещения.
- Индекс цветопередачи (CRI) — минимум 80 для офисов.
Расчётная методика количества светильников:
N = (E × S) / (L × K).
Где:
- N — требуемое количество приборов.
- E — требуемая интенсивность света (люксы).
- S — площадь помещения (квадратные метры).
- L — световой выход одного прибора (люмены).
- K — коэффициент эффективности использования (зависит от типа и монтажа).
Пример: офис 50 м² требует 400 лк. При световом потоке 3000 люмен и коэффициенте 0,7 получаем: (400 × 50) / (3000 × 0,7) = 9,52. Округляем до десяти приборов.
Значение коэффициента использования света зависит от конструкции его источника, метода монтажа и отражательных свойств внутренних поверхностей помещения. Для встроенных светодиодных панелей показатель составляет 0,7-0,8, для подвесных конструкций — 0,6-0,7. Правильное определение этого коэффициента критически важно для точности расчётов.
Критерии выбора светильников для офиса
На практике руководители организаций и дизайнеры интерьеров отдают предпочтение четырем основным категориям устройств:
- Растровые конструкции.
- Точечные источники света.
- Приборы для размещения на столах.
- Протяженные системы освещения.
Каждая категория имеет собственное предназначение и область применения. Растровые и точечные модели служат в качестве основного источника света и обеспечивают функциональные требования к помещениям. Их монтируют непосредственно на потолочные конструкции и стеновые поверхности. Благодаря таким устройствам в офисе создается мягкое, равномерно распределенное световое покрытие. Для достижения желаемого эффекта по яркости и мерцанию их нередко скрывают под специальными рассеивающими экранами.
Установка дополнительных стартеров позволяет избежать неприятных звуков при включении и во время работы плюс предотвращается мерцание источников света. Также обеспечивается однородное распределение люминесценции по всему помещению.
Фото: dit26978 / freepik.com
Настольные и протяженные светильники выполняют вспомогательную роль. Их устанавливают над письменными столами, вдоль проходов, у входов и на лестничных маршах. Обычно такие приборы излучают мягкий, приятный свет теплых оттенков.
На современном рынке получают распространение системы интеллектуального управления люминесценцией. Они обеспечивают удобство работы и позволяют минимизировать затраты энергоресурсов:
- Циркадное (адаптивное) освещение. Датчики фиксируют присутствие людей в помещении и корректируют яркость. При этом учитываются суточные циклы, сезонные изменения и даже метеорологические условия за окном.
- Интеллектуальные решения для управления. Такие системы особенно востребованы на предприятиях с большой численностью сотрудников. Рабочие получают возможность подключаться к сетевой системе через мобильные устройства и самостоятельно изменять уровень освещенности на своем рабочем участке. Кроме того, возможно программирование датчиков. Это обеспечивает автоматическую активацию и отключение света в зависимости от присутствия людей в помещении. Такой режим способствует экономному расходованию электроэнергии.
При планировании системы освещения в офисном пространстве следует уделить внимание не только мощностным характеристикам. Важны и другие параметры. Например, необходимо принимать во внимание дополнительные характеристики:
- Эффективность светоизлучения. Этот показатель определяет, какую яркость будет демонстрировать источник света в конкретных условиях.
- Качество цветовоспроизведения. От этой характеристики зависит, с какой степенью достоверности будут восприниматься оттенки окружающих предметов в освещении данной лампы.
Именно комплексный подход к оценке этих и подобных факторов обеспечит создание оптимального режима в помещении.
Практический пример. Рассмотрим ситуацию: необходимо оснастить рабочие зоны осветительными приборами, руководствуясь нормативом 200–500 люксов. Приобретены два различных устройства идентичной мощности. Однако освещенность помещения оказалась недостаточной. В чем кроется причина этого результата? Ответ — в показателе эффективности светоизлучения. Как правило, этот параметр напрямую связан с конструктивной формой светильника. Минимализм в дизайне корпуса способствует повышению данного показателя.
Выбор осветительных систем для офисного помещения требует вдумчивого и ответственного подхода. Не следует ограничивать свое решение только визуальной привлекательностью приобретаемого оборудования — необходимо комплексно оценить все технические и функциональные характеристики.
Часто задаваемые вопросы о нормах освещенности рабочего места в офисе
Есть ли верхний предел освещения?
Нормы устанавливают только минимум, не максимум. Подбирайте уровень комфортным, но не ниже установленного минимального значения.
Какие есть штрафы за нарушение норм освещенности рабочего места?
По статье 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
- должностные лица — 2000–5000 рублей;
- индивидуальные предприниматели — 2000–5000 рублей;
- организации — 50 000–80 000 рублей.
Возможно ли использовать только локальное освещение?
Нет. Согласно санитарным нормам, требуется обязательное общее освещение во всех рабочих зонах.
Этот вопрос в нашей стране достаточно подробно регламентируется санитарными и строительными стандартами. Правильное проектирование светового режима — инвестиция в здоровье и производительность коллектива. Ошибки здесь и недостаточное внимание к этому вопросу негативно влияют на состояние работников, их зрение и эффективность труда.
Источник изображения на шапке: freepik / freepik.com
